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Pfarrwahlkommission 2021/2022

Informationen aus der Pfarrwahlkommission (PWK)

Die PWK nahm nach den Feiertagen Anfang Januar ihre Arbeit wieder auf. Das Ziel dieser ersten Sitzung im neuen Jahr war die Verabschiedung des Stelleninserats als wichtigstes Traktandum. Dabei hat die PWK das im alten Jahr vorbereitete Inserat nochmals analysiert, überarbeitet und angepasst. So kam es nach langen und anregenden Diskussionen zu einer für alle ansprechenden Lösung.
Schon früh war es das Anliegen der Kirchenpflege, dass in Maur die Pfarrpersonen neu mit Schwerpunktbereichen für die verschiedenen Arbeitsgebiete arbeiten. Trotzdem sollen auch in Zukunft Pfarrpersonen für ihre Ortsteile zugeordnet sein. Dieser Wechsel bedeutet lediglich, dass sich das Pfarrteam noch stärker als bis anhin hinsichtlich der Schwerpunktthemen gegenseitig unterstützt mit Arbeiten für die gesamte Gemeinde. Diese Neuausrichtung unterstützt somit die Teamarbeit unter den Pfarrpersonen.
Die PWK sucht neu für die beiden Stellen je eine Pfarrperson zu 80-100% für den Schwerpunktbereich Kinder / Jugendliche und Familien und eine zu 40-60% für den Schwerpunktbereich Erwachsenenarbeit. Durch die variabel gestalteten Stellenprozente erhofft man sich mehr Flexibilität und Spielraum für die Kandidaten und somit auch mehr Bewerbungen.
Insgesamt sollen in Maur neben der bestehenden Anstellung zu 60% für die Altersarbeit (Pfarrerin Neuenschwander) ein Arbeitsvolumen von maximal 220% der drei Pfarrpersonen geschaffen werden.
Die Neuorientierung, welche die Kirchenpflege anstrebt, bedeutet, dass die Reduktion von 20% Pfarrstellenprozenten durch die Neuanstellung eines Diakons/einer Diakonin kompensiert wird. Der Diakon / die Diakonin wird das Pfarrteam in ihren sozialen Tätigkeiten sowie hinsichtlich Projektarbeit unterstützen. Sozialdiakone arbeiteten bereits früher erfolgreich in der reformierten Kirchgemeinde Maur. Die Kirchenpflege wird zu einem späteren Zeitpunkt über diese Pläne berichten.
Nachdem Mitte Januar das Stelleninserat auf drei digitalen Plattformen und in einer Printversion erscheint, bereitet die PWK die Auswahlverfahren bei den Bewerbungen vor, indem sie die Abläufe für die bevorstehenden Bewerbungsgespräche mittels Leitfaden definiert.
Die PWK freut sich auf diese Aufgabe und ist zuversichtlich, bald mit diesem interessanten und hoffentlich zielführenden Teil ihrer Arbeit starten zu können.

Für die Pfarrwahlkommission, Brigitte Hess und Katharina Bosshart

Update vom 12. November 2021

Die neue Pfarrwahlkommission hat ihre Arbeit aufgenommen.


Die Teilnehmenden der Kirchgemeindeversammlung wählten im September 2021 die neue Pfarrwahlkommission (PWK) und legten damit die Basis für die bevorstehenden Pfarrwahlen. Durch die vorzeitige Pensionierung von Pfarrer Perrot sind, wie bekannt, bereits ab April 2021 zusätzlich die Pfarrstelle Ortsteile Binz/Ebmatingen neben der Pfarrstelle Forch neu zu besetzen.
Die neun Mitglieder der Pfarrwahlkommission nahmen im Oktober ihre Arbeit auf. Pfarrer Rudi Neubert, Leiter der Abteilung Kirchenentwicklung / Personalführung Pfarrschaft und Personalentwicklung gab an der ersten Sitzung eine Einführung zu den kantonalen, kirchlichen Rahmenbedingungen einer Pfarrwahl. Dabei bekam die Pfarrwahlkommission wichtige Informationen, Unterlagen und Tipps, wie man diese verantwortungsvolle Aufgabe am besten angeht. So hat die Erfahrung gezeigt, dass in eine sogfältige und präzise Zusammenstellung von Bedürfnissen und Vorstellungen an die neuen Pfarrpersonen genug Zeit investiert werden muss. Die Pfarrstellen sollen nicht schnell, sondern optimal besetzt werden.
In den ersten beiden Sitzungen hat die PWK ausführlich über die Ausrichtung der Kirche allgemein und die künftige Neubesetzung der Pfarrstellen beraten und gesprochen. Als wichtiger Leitfaden dienten dabei die Ergebnisse aus den früher durchgeführten workshops. Mitglieder der Kirchgemeinde konnten damals ihre Anliegen und Wünsche einbringen und mitteilen, was für sie wichtig ist. Mit diesen Informationen definiert nun die PWK in einem nächsten Schritt die Anforderungsprofile der künftigen Pfarrpersonen und erstellt danach die Stelleninserate.
Klar ist bereits jetzt: weiterhin arbeiten künftig in allen Ortsteilen, also Maur, Forch sowie Binz-Ebmatingen, Pfarrpersonen. Selbstverständlich ergeben sich aber durch die Doppelvakanz der Pfarrstellen neue Möglichkeiten und eine grössere Flexibilität hinsichtlich Verteilung der Stellenprozente. Auch diskutiert die Pfarrwahlkommission die Anstellung eines Diakons, welcher die Pfarrpersonen in ihrer sozialen Tätigkeit unterstützt. Diakone wirkten bereits zu früheren Zeiten in der reformierten Kirche Maur, es handelt sich also um ein bekanntes Konzept.
Während bis jetzt die Pfarrpersonen mehrheitlich in ihren zugehörigen Ortsteilen tätig waren, sollen sie künftig ausgeprägter mit Schwerpunkten arbeiten. Damit können sie ihre Stärken und Vorlieben besser für die Gemeinde nutzbar machen.
Über den Stand der Arbeiten der Pfarrwahlkommission informieren wir wieder im Januar.

Für die Pfarrwahlkommission

Brigitte Hess und Katharina Bosshart
12. November 2021

Die Pfarrwahlkommission setzt sich zusammen aus der Kirchenpflege und den zusätzlich gewählten Pfarrwahlkommissionsmitgliedern.

An der ausserordentlichen Kirchgemeindeversammlung vom 27. September 2021 wurden gewählt:

Hess Brigitte, Maur
Huber Clemens, Binz
Roth Judith, Binz
Schäppi Hans-Peter, Maur
            
Präsidenten der Pfarrwahlkommission:
Schäppi Hans-Peter, Maur

 
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